Social Innovations Finland ry (SoInFin) on kiinnostunut erilaisista ihmisen, ryhmän ja organisaatioiden toimintaa ymmärtämään pyrkivistä näkökulmista. SoInFin tarjoaa yhteisöjen sosiaalisesta vuorovaikutuksesta kiinnostuneille mahdollisuuden opiskella, tutkia, kehittää, tuottaa ja levittää sosiaaliseen vuorovaikutukseen, yhteisöllisyyteen ja yksilöön sekä yksilöiden välisiin suhteisiin liittyviä innovaatioita Suomessa ja kansainvälisesti.

Konfliktit työelämässä johtajan ja esimiehen työkenttänä – miten mennä kohti vaikeaa? / 26.9.2013, Sokos Hotel Pasila

Yhteistyössä Social Innovations Finland ry ja Kehityspiikki Consulting Oy.
Tapahtuman esite.

Ohjelma:

13.30 Tapaamisia, tutustumista ja verkottumista, tarjolla kahvia ja pikkusuolaista

14.00 Risto Puutio: Konfliktit työelämässä johtajan ja esimiehen työkenttänä

14.45 Kommenttipuheenvuoro: Timo Pehrman : Minkälaisiin konflikteihin työyhteisösovittelulla on annettavaa?

15.15 Yhteistä työskentelyä. Kokemuksia konflikteista; Mitä olen kohdannut, millaisia ratkaisuja olen löytänyt? Ks. kooste (pdf).

16.00 Vedetään henkeä

16.15 Yhteenveto ja opit: Mitä vien mukanani?

17.00 Seminaarin päätös

17.00–18.00 Kahdenkeskiset konsultaatiot.